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MONDE ARABE. Alors que le pays est en proie à une révolte populaire, la disparition de trois humanitaires, samedi, reste mystérieuse.

Que s’est-il passé samedi, entre 13h15 et 14 heures, sur le trajet menant du bureau de l’ONG Triangle génération Humanitaire au domicile des trois Français en mission à Seyoun, ville du sud-est du Yémen ? Une question qui obsède proches et collègues de ces expatriés, deux femmes et un homme de 26 ans,29 ans et 31 ans, qui n’ont plus donné de nouvelles depuis avant-hier, alors qu’un mouvement de contestation populaire secoue le pays. << Personne ne les a vus depuis qu’ils ont quitté nos locaux>>, s’inquiète Félicie Monneret, chargée de mission de l’organisation humanitaire basée à LYON, avant d’évoquer la courte distance – << un kilomètre à vol d’oiseau à peine, en pleine ville>> – que les trois colocataires avaient l’habitude d’emprunter en voiture depuis leur arrivée au Yémen, il y a trois mois.

<< Cela pourrait ressembler à un enlèvement, mais on n’a aucune information qui nous permette de l’affirmer >>, a indiqué hier Christian Lombard, co-directeur de l’association. Dans ce pays, l’un des plus pauvres de la péninsule arabique, les enlèvements sont monnaie courante. Ces quinze dernières années, plus de 200 étrangers, essentiellement des Occidentaux, ont été séquestrés, la plupart du temps libérés sains et saufs. << Souvent, les ravisseurs sont des membres de tribus qui espèrent obtenir en échange la construction d’écoles, de routes, de réseaux d’électricité >>, souligne Franck Mermier, chercheur au CNRS.

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Les moyens importants mis en place par le groupe nucléaire ont été pris en défaut sur le terrain.

TERRORISME Les faiblesses du dispositif de sécurité semblent venir du terrain. À Paris, Areva possède un département dédié à la sécurité de ses cadres. Selon nos informations, une dizaine de personnes travaillent à la directions de la protection et du patrimoine << La DPP d’Areva est l’une des plus sérieuses parmi les entreprises du CAC 40, affirme un expert en sécurité. La protection des salariés est l’une des priorités de l’entreprise.>> Ce département assure la formation et la sensibilisation des expatriés avant le départ. Il est également en relation avec une quinzaine de << coordinateurs de protection>>, souvent d’anciens militaires, répartis par zone géographique.

Ces agents sont la courroie de transmission entre le siège social de l’entreprise et le terrain. Ils font remonter les informations lorsque la situation géopolitique se durcit. Ils organisent également la sécurité des cadres expatriés sur le terrain, grâce à un carnet d’adresse composé de contacts gouvernementaux, de militaires, mais également de gardes du corps privés.

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